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去美國留學的話，選擇的機構有很多，因為美國市場相對其他國家較大，在挑選機構的時候不要單純看其規模大小，要找到適合自己的才是重點，找美國留學中介不但要看是否有資質、公司規模、知名度，更要看一些更加深入的問題。去美國留學的話，選擇的機構有很多，因為美國留學市場相對其他國家較大，在挑選機構的時候不要單純看其規模大小，要找到適合自己的才是重點，找美國留學中介不但要看是否有資質、公司規模、知名度，更要看一些更加深入的問題。當你準備選擇哪個美國留學中介時，你會發現太多眼花繚亂的留學公司廣告，每一家機構都有自己的特點，各個都是“宇宙無敵“。這里教你幾招如何快速撥開迷霧，挑選出適合自己的比較好的中介。綜上所述，大家對于美國留學中介的大概情況一目了然，那么在選擇中介時也有了一定的參考標準：大家可以根據自身的具體需求，進行具體的分析和比較，最終選定適合自己的。1、機構的定位是否適合自己跟以前相比，如今的留學市場更加成熟，以前給錢人家就給你服務，現在不一定了。少數留學機構的定位是針對高端學校的，對招生是有門檻的。不是你想進就能進，所以要做的是詳細了解每家候選機構的招生要求，有沒有此類的限制。別自己跟家糾結半天，決定了一家，屁顛跑過去交錢了，人家不收你。2、對比留學機構的師資配比早前傳統的留學市場的師資配置模式只有咨詢、申請。近幾年，留學機構的細分化工作比較明顯，特別是高端留學咨詢機構，基本都會把文書從申請中獨立出來。目前還有一些高端機構，擁有國外的師資。比如海外顧問，以及現在大熱的美國名校的招生官資源。這個寶寶們可以從網上提前搜索了解候選機構的師資配置。盡量選擇有招生官或者海外顧問服務的留學機構。3、對比留學機機構的師生配比一個老師帶40個學生和一個老師帶20個學生出來的效果肯定是不一樣的，傳統大中介往往存在一個老師帶過多學生的問題，要知道尤其是申請旺季的時候，申請老師的工作量是相當大的，加班加點現象在各個留學機構都非常普遍。所以為了保障自己服務質量，盡量去找師生配比比較均衡的（最多不要超過10人）或者是限制招生人數的留學機構。這樣的話老師才能有精力給你做好服務。4、對比留學機構的保障與合同

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